NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


U nas dodasz nie tylko ogłoszenie - sprawdź, jak szybko znaleźć pracownika w Kętach

U nas dodasz nie tylko ogłoszenie - sprawdź, jak szybko znaleźć pracownika w Kętach

Jeżeli już od dłuższego czasu nie możesz znaleźć pracownika, to proponujemy ci skorzystać z naszej pomocy. Dowiedz się, jak pomożemy ci znaleźć właściwą osobę z województwa śląskiego na utworzone lub zwolnione stanowisko pracy.
Ile kosztuje założenie firmy?

Ile kosztuje założenie firmy?

Formalności związanych z założeniem pozarolniczej działalności gospodarczej nie ma wiele. One też nie sprawiają przyszłemu przedsiębiorcy większych problemów. Zdecydowana większość przyszłych właścicieli firm zastanawia się, ile będzie kosztować założenie firmy. Płacić trzeba nawet przed złożeniem wniosków – dotyczy to osób, które zdecydują się konsultować z biurem rachunkowym w sprawie formy prowadzenia działalności gospodarczej.
Umowa o pracę? Niekoniecznie...

Umowa o pracę? Niekoniecznie...

Jeszcze kilkanaście lat temu osoba kończąca studia wyższe nie musiała martwić się o pracę. Pewne było również to, że przyjmując ofertę pracy, otrzyma umowę o pracę. Dziś sytuacja nie jest już taka oczywista.
Jak zarządzać należnościami w firmie?

Jak zarządzać należnościami w firmie?

Jedną z dziedzin nieodłącznie związanych z prowadzeniem firmy jest zarządzanie należnościami. By nie okazało się, że na skutek braku monitorowania płatności firma popadła w problemy finansowe, przedsiębiorcy powinni zastanowić się, jak mogą skutecznie zarządzać należnościami.
Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna?

Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna?

Rozmowa kwalifikacyjna to spotkanie pracodawcy z potencjalnym pracownikiem. Z punktu widzenia kandydatów istotna może być jej długość. Ile czasu należy zarezerwować z myślą o spotkaniu z osobą przeprowadzającą rekrutację?
Chroń się przed potencjalną konkurencją - czym jest zakaz konkurencji?

Chroń się przed potencjalną konkurencją - czym jest zakaz konkurencji?

Jeżeli twoja firma oferuje specjalistyczne usługi lub właśnie pracujesz nad produktem, który będzie rynkową nowością, to powinieneś pomyśleć o tym, by zabezpieczyć się przed potencjalnym konkurencyjnym działaniem swoich pracowników. Kiedy zaproponować podwładnym podpisanie dodatkowej umowy o zakazie konkurencji?
Bezpieczna praca również zimą!

Bezpieczna praca również zimą!

Świadczenie pracy zawsze powinno odbywać się w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Zimowa aura to czas, gdy pracodawca ma dodatkowe obowiązki względem swoich pracowników. O czym powinien on pamiętać?
Wolontariat pracowniczy - to się sprawdza!

Wolontariat pracowniczy - to się sprawdza!

Pomaganie innym nie tylko wymaga pracy w grupie, lecz także pozytywnie wpływa na samopoczucie każdego, kto pomaga. Być może właśnie z tego powodu wolontariat pracowniczy jest coraz popularniejszy i coraz więcej właścicieli firm decyduje się na wdrożenie jego idei w swoich firmach.
Czy zatrudnisz pracownika z wyrokiem?

Czy zatrudnisz pracownika z wyrokiem?

Wśród osób, które są najbardziej zagrożone bezrobociem wskazać należy m.in. na pracowników z wyrokiem. Mało który pracodawca jest chętny do tego, aby zatrudnić takiego kandydata. Czy zmiany przepisów pomogą tej grupie odnaleźć się na rynku?
Zaświadczenie o zatrudnieniu i obowiązek jego wydawania

Zaświadczenie o zatrudnieniu i obowiązek jego wydawania

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach jest najczęściej potrzebne pracownikom do przedłożenia go w różnych instytucjach, w tym choćby w bankach czy szkołach. I choć wydawanie takich dokumentów nie jest uregulowane w przepisach, pracodawca nie powinien pracownikowi zaświadczenia o zarobkach odmawiać.
Pracownik w podróży służbowej

Pracownik w podróży służbowej

Zdarza się, że firma musi wysłać pracownika w podróż służbową. Wydanie takiego polecenia pracownikowi przez pracodawcę jest związane z koniecznością pokrycia przez niego kosztów, które wiążą się z podróżą służbową. Na co może liczyć pracownik, który szykuje się do wyjazdu służbowego?
Niższy ZUS dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą

Niższy ZUS dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą

Osoby, które postanowią zostać własnym szefem, czyli zdecydują się na otworzenie firmy liczyć mogą na preferencyjne warunki jej prowadzenia. Jedno z ułatwień odnosi się do ulgi związanej z odprowadzaniem składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Co musisz wiedzieć o planach urlopowych?

Co musisz wiedzieć o planach urlopowych?

Pracodawca, który zatrudnia pracowników, powinien sporządzić plan urlopowy. Dzięki temu możliwe jest zaplanowanie wypoczynku wszystkim zatrudnionym. To sprawia również, że przedsiębiorca nie musi obawiać się o paraliż zakładu pracy.
Dress code i... co wolno pracodawcy?

Dress code i... co wolno pracodawcy?

Lato już prawie za nami, niemniej jak co roku o tej właśnie porze roku pojawia się problem, przed którym stoją niemal wszyscy pracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt z klientami. Pytania: ?Jak się ubrać do pracy?? czy: ?Co założyć do pracy w biurze?? to nie nowość na rozmaitych portalach społecznościowych. Jak wygląda problem dress codu z punktu widzenia aktualnie obowiązujących przepisów? Co może pracodawca? I do czego będzie zobowiązany każdy pracownik?
Zaświadczenie o niekaralności zawsze wymagane?

Zaświadczenie o niekaralności zawsze wymagane?

Przy wykonywaniu niektórych zawodów istotne jest wykazanie swojej nieposzlakowanej przeszłości. W takich sytuacjach przyszły pracownik musi ubiegać się w sądzie o wydanie zaświadczenia o niekaralności. Kiedy? I czy pracodawca może żądać dostarczenia stosownego dokumentu na rozmowę kwalifikacyjną?
Urlop na żądanie - kontrowersje

Urlop na żądanie - kontrowersje

Dla pracowników urlop na żądanie to możliwość uzyskania w nagłej sytuacji dnia wolnego od pracy, dla pracodawców kłopot głównie z uwagi na konieczność rozdysponowaniem zadań w odmiennym niż codziennie sposób. Dyskusja wokół urlopów na żądanie toczy się nieprzerwanie od kilku lat. Co warto wiedzieć o takiej formie wypoczynku? Czy urlop na żądanie przysługuje każdemu pracownikowi w takim samym wymiarze?
Istota zakazu konkurencji dla pracownika

Istota zakazu konkurencji dla pracownika

Przy wykonywaniu niektórych zawodowych zadań pracodawca może obawiać się, że zatrudniona przez niego osoba rozpocznie działanie również dla konkurencji. Naprzeciw oczekiwaniom zatrudniających wychodzi Kodeks pracy i możliwość skorzystania z dobrodziejstwa, jakie niesie zakaz konkurencji.
Szkolenie w zakresie BHP a umowa zlecenie

Szkolenie w zakresie BHP a umowa zlecenie

Kodeks pracy wyraźnie wskazuje, że każdy pracodawca ma obowiązek zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznych, jak i higienicznych warunków pracy. Zgodnie z wprowadzonymi jakiś czas temu przepisami, obowiązek ten nie dotyczy jedynie osób świadczących pracę na podstawie umów o pracę, ale również na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym choćby umowy o zlecenie czy umowy o dzieło.
Urlop bezpłatny - zasady

Urlop bezpłatny - zasady

W niektórych przypadkach urlop bezpłatny jest koniecznością, w innych może być traktowany jako korzystne wyjście zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. O czym warto pamiętać? Czy pracodawca zawsze musi udzielić zgody swojemu podwładnemu właśnie na urlop bezpłatny?
Z jakich powodów wygasa stosunek pracy?

Z jakich powodów wygasa stosunek pracy?

Ustawodawca przewiduje dwie sytuacje, w których dochodzi do zakończenia stosunku pracy. Pierwsza to rozwiązanie, które jest zależne od stron zawierających umowę. W takim przypadku wystarczy wola pracodawcy lub pracownika. W drugim wypadku mowa o ustaniu stosunku pracy, które to nie jest zależne od woli stron. Co należy wiedzieć o każdej z tych możliwości?
POLECANY PRACODAWCA

PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017