NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracowników


Jak szukać pracy w internecie?

Odkąd w sieci pojawiły się portale z ogłoszeniami o pracę, dokonała się prawdziwa rewolucja w zakresie poszukiwania pracy. Dziś zdecydowana większość osób poszukujących zatrudnienia szuka posady, odwiedzając m.in. portale z ogłoszeniami o pracę. Ale czy tylko tam warto zaglądać?

Zwolnienie i... co dalej?

Wiele czynników mogło spowodować, że przełożony wręczył ci wypowiedzenie lub też sam zdecydowałeś się odejść z pracy. W drugim przypadku mogłeś bardzo długo rozważać wszystkie za i przeciw, ale mimo tego, że decyzja była przemyślana, z pewnością towarzyszą ci emocje.

A czy tobie w miejscu pracy codziennie towarzyszy stres?

Długotrwały stres sieje spustoszenie w naszym organizmie. A jak wynika z badań my, Polacy, jesteśmy jednymi z najbardziej zestresowanych pracowników na świecie.

Gdzie szukać pracy sezonowej?

Początek lata to dla wielu czas beztroskiego odpoczynku. Aby jednak ten był możliwy, inni muszą… pracować. Chcesz zarobić w trakcie wakacji? Poszukaj zatem pracy sezonowej!

Jak zostać doradcą ubezpieczeniowym?

Doradcą ubezpieczeniowym są najczęściej agenci lub brokerzy ubezpieczeniowi. Taką działalność prowadzą w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, polegającej na oferowaniu i sprzedawaniu produktów ubezpieczeniowych zainteresowanym klientom.

Liczby w CV i liście motywacyjnym - zaskocz rekrutera

Szukasz właśnie pracy i zastanawiasz się, jak napisać CV i list motywacyjny? By zaskoczyć potencjalnego pracodawcę i zapewnić sobie zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, powinieneś pomyśleć o tym, by w sporządzanych dokumentach umieścić… liczby!

Pierwszy urlop. Co musisz o nim wiedzieć?

Na rozmowie kwalifikacyjnej nie zawsze poruszane są wszystkie interesujące pracownika kwestie. Jedną z takich może być prawo do urlopu. Co powinieneś wiedzieć o swoim urlopie, jeżeli dopiero rozpoczynasz karierę zawodową?

Umowa o pracę, zlecenie czy umowa o dzieło?

Zatrudnienie wiąże się z podpisaniem przez zainteresowane strony umowy. Współcześnie mają one do wyboru m.in. umowę o pracę, o dzieło i zlecenie. Jakie są różnice między poszczególnymi umowami? W jakich sytuacjach konieczne jest podpisanie tej pierwszej?

Pracownik po godzinach. Czy wolontariat się opłaca?

Wolontariat kojarzy się ze spędzaniem czasu wolnego wśród innych, potrzebujących osób. By zostać wolontariuszem, wcale nie trzeba wiele – wystarczy odrobina chęci. A trzeba pamiętać, że taki rodzaj działalności może mieć niebanalny wpływ na nasze życie zawodowe.

O urlopie wychowawczym decydujesz Ty

W Kodeksie pracy można znaleźć wiele informacji o uprawnieniach rodzicielskich. Wśród tych znajduje się m.in. urlop wychowawczy. Zainteresowany pracownik może, ale nie musi z niego skorzystać. Jeżeli jesteś zainteresowany takim urlopem, to sprawdź, co powinieneś o nim wiedzieć.

E-learning, czyli pracownik się dokształca

Aby pracownicy się rozwijali, muszą brać udział w szkoleniach i kursach. To właśnie za ich pośrednictwem można zdobyć wiedzę i rozwijać się zawodowo. Jeżeli pracodawca decyduje się na podnoszenie kwalifikacji i umiejętności swoich podwładnych, może wybrać e-learning.

Urlop na żądanie- czy szef może odmówić?

Z urlopu na żądanie nie może skorzystać każdy pracownik. Prawo do takiego nabywają wyłącznie osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę. Nie jest istotny przy tym wymiar godzin – urlop na żądanie przysługuje pracownikom świadczącym pracę w pełnym i niepełnym wymiarze godzin.

Miejsce pracy możesz opuścić za usprawiedliwieniem

Opuszczenie przez pracownika miejsca pracy przed jej zakończeniem najczęściej kończy się zwolnieniem dyscyplinarnym. Właśnie dlatego zatrudnieni powinni pamiętać, że w szczególnych sytuacjach ? chcąc opuścić miejsce pracy ? mogą usprawiedliwić swoje wyjście.

Jakie obowiązki ma Twój szef?

Każdy pracownik ma swoje obowiązki i prawa. Analogiczna sytuacja dotyczy jednak także pracodawców. Twój szef, wbrew wszystkiemu, również musi pamiętać o tym, aby wywiązywać się ze swoich. O jakich konkretnie mowa?

Kto sprawdzi się w pracy na call center

Osoby poszukujące pracy coraz częściej trafiają na prasowe lub internetowe ogłoszenia, oferujące zatrudnienie w zawodzie konsultanta telefonicznego. Na pozór wszystko wydaje się obiecujące. Doświadczenie nie jest wymagane, chętnie widziane są osoby młode, uczące się, którym pracodawca zapewnia uniwersalne godziny pracy. Przy tym - wysokie zarobki. Czego chcieć więcej? No właśnie... Gdyby było tak 'bajecznie łatwo", nie dochodziłyby nas pogłoski na temat zawiedzionych pracowników call center, którzy "dorobili się tam" wyłącznie silnej depresji. Czy w takim razie warto podejmować pracę "na słuchawkach"? Owszem. Ale najpierw zastanówmy się, czy posiadamy do niej odpowiednie predyspozycje.

Zwolnienia za wpis na... Facebooku?

Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami nie można zwolnić pracownika za fakt umieszczenia przez niego wpisu związanego z wykonywaną przez niego pracą na portalu społecznościowym. Z drugiej strony, wpis taki może nieść określone konsekwencje dla pracodawcy, te zaś mogą być podstawą zwolnienia.

Czy jesteś pracownikiem "w gotowości"?

Większość pracowników świadczy pracę w określonych godzinach i dniach. Z drugiej strony podkreślić należy, że istnieje też grupa zatrudnionych, których aktywność nie ogranicza się bynajmniej do dnia roboczego. Pozostają oni w tak zwanej gotowości do pracy i wówczas też pełnią dyżur.

Bierna postawa pracowników a efekty firmy

Każdy pracodawca chciałby zatrudniać jedynie osoby zmotywowane, które są w stanie odpowiednio rozplanować sobie czas pracy i wykonywać poszczególne zadania choćby bez czasowego poślizgu. Niestety, problemem niejednej firmy jest bierna postawa pracowników. W jaki sposób motywować podwładnych, aby osiągać większe zyski?

ZUS i umowy śmieciowe

Wielu pracodawców szuka oszczędności w zakresie uiszczania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Najczęstszą praktyką jest zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, czyli umową o dzieło lub zlecenie. Kiedy ZUS może zakwestionować tak zwaną ?umowę śmieciową??

Porozmawiajmy o CV...

Dokumenty aplikacyjne to pierwszy kontakt osoby szukającej zatrudnienia z potencjalnym pracodawcą. Dla niektórych to trudny etap, gdyż trzeba dokonać autoprezentacji na zaledwie jednej stronie A4. Inne osoby, zwłaszcza te, które dopiero wkraczają na rynek pracy, mają problem, aby kartkę tę zapełnić treścią. Jak podkreślają specjaliści, w ostatnich latach, zauważyć można zmiany w sposobie przygotowywania przez kandydatów dokumentów aplikacyjnych.

Mój pracodawca (nie)łamie praw przy wypowiedzeniu

Umowa o pracę niesie za sobą możliwość jej wypowiedzenia. Pracownik, który uważa, że jego prawa w tym zakresie zostały naruszone, może odwołać się do właściwego sądu pracy. Warto zauważyć, że uprawnienia, jakie będą mu przysługiwały, w dużej mierze zależą od tego, jaka łączyła go z pracodawcą umowa. Czego zatem może domagać się statystyczny Kowalski?

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna jest zazwyczaj drugim etapem rekrutacji. Wówczas dochodzi do spotkania szukającego pracy z potencjalnym pracodawcą. I choć oznacza to, że twoje dokumenty aplikacyjne zostały dostrzeżone wśród masy papierów, to warto jednak odpowiednio się zaprezentować, aby otrzymać wymarzoną posadę.

Premia czy nagroda?

Choć zarówno premia, jak i nagroda to swoistego rodzaju wynagrodzenie, to rozróżnienie pojęciowe tych świadczeń jest niezwykle ważne. Prawidłowe rozgraniczenie może decydująco wpływać na szansę wygrania ewentualnego procesu sądowego. Na co uważać?

Gwarantowane wynagrodzenie minimalne

Pracownik, który pracuje w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin, ma zagwarantowane wynagrodzenie minimalne, które od 1 stycznia 2013 roku wynosi 1600zł brutto. Samo wynagrodzenie minimalne ustalane jest w oparciu o właściwe przepisy i ma wpływ na konkretne dodatki do wynagrodzenia, które powinien otrzymać zatrudniony w określonych sytuacjach.

Własny pojazd używany w celach służbowych

Korzystanie z własnego pojazdu w celach służbowych w praktyce zdarza się bardzo często. Pracownik taki ma jednak określone prawa w związku z wykorzystywaniem choćby swojego samochodu osobowego na potrzeby wykonywanej pracy. Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami, przysługuje mu od pracodawcy odpowiednia rekompensata.
PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017